工人赔偿程序办理备案手续

员工的责任 

  • 立即报告所有与工作相关的伤害或疾病向您的主管。
  • 从以下授权的初级保健医生寻求适当的医疗照顾之前得到治疗授权:
    • 紧急护理
      • 黑社会紧急护理,2005年皮斯加教堂路套房,格林斯伯勒336-701-2662
      • novant卫生紧急护理,501支山核桃驱动,格林斯博罗336-878-2260
  • 急救室
    • 摩西锥医院急诊室,1200ñ。榆树街,格林斯博罗336-832-7000

      注:在危及生命的紧急情况下,去最近的医疗机构。
  • 紧急运输摩西接触锥体911医院急诊室。如果受伤或发生需要与非紧急运输援助生病,受伤工人的直接主管应员工运送并从最初就诊。如果顶头上司是不可用,那么在行的主管或经理接下来应该运送员工,确保安全返回。
  • 回到工作中的医学治疗后,除非您授权的医生为您提供了书面授权,禁止你的恢复工作。
  • 在医疗给你所有的医疗记录应给予主管和/或工人赔偿管理员。如果您有任何医疗限制为工伤的结果,你必须提供授权医生的书面文件。
  • 遵循所有的医疗限制;你的恢复是一个大问题了大学。
  • 提供完整的员工的事故报告形式向您的主管事故的细节。
  • 注:一定要联系人力资源效益单元的划分与有关员工福利的支付和/或延续的问题。请参考“福利的延续”,在北卡罗莱纳州的工人更多的信息,补偿员工手册的状态。
  • 保持监督员通报的健康状况或任何变化,参考你的情况有任何疑虑。
  • 遵守安全工作的做法!

 

返回所有文件工人赔偿管理员,利萨脸颊, 336-285-3788或 ldcheek@ncat.edu

主管的责任 

  • 确保工作相关的受伤员工收到即时和适当的医疗照顾。
  • 在伤亡报告立即向工人赔偿管理员,利萨脸颊, 336-285-3788或 ldcheek@ncat.edu 为了之前从授权初级保健机构寻求初始护理获得代表所述雇员的治疗授权。
  • 如果能够这样做安全,员工应运自己进行治疗。如果他们不能够这样做,拨打911紧急运送到摩西锥医疗中心急诊室。如果受伤或发生需要与非紧急运输援助生病,受伤工人的直接主管应员工运送并从最初就诊。如果顶头上司是不可用,那么在行的主管或经理接下来应该运送员工,确保安全返回。
  • 尽快出现在案发后进行调查的所有伤害。
  • 立即纠正不安全状况。
  • 保持与受伤雇员每周接触,以确保他们的需求得到满足。保持员工通知任何部门的变化,而员工的工作了。
  • 注:是指员工对人力资源的效益单元的划分,如果他们有十大靠谱网赌app下载员工福利支付和/或延续的问题。请参考“利益继续”在 北卡罗来纳州劳工赔偿员工手册的状态 了解更多信息。

  • 确定并通知工人在你的部门可修改的,过渡性的责任补偿管理员。分配过渡值班工作,一旦员工在医学上是能够恢复工作。
  • 如果员工指示医疗状况或条件的变化,或员工表示不存在相关受伤通知工人赔偿管理员。
  • 鼓励安全工作的做法!

 

尽快将事件的24小时或内工人赔偿 - 将所有形式的人力资源办公室